自立を促し、若手社員ものびのびと成長

有機化学系の大学院を卒業後、ミクロン精密に入社しました。説明会では、「数少ないセンタレス研削の工作機器メーカーにこだわらず、業界トップシェアを誇る当社」というパワーワードに惹かれ、職場体験時は、社員みんなが「ミクロン精密の一員」として誇りを高く持っているのが印象的でした。
私は大学で機械系を専攻していたわけではなく、機械の知識も経験もほとんどない状態でスタートしました。そんな私が当時持っていたものは「ものづくりが好き」という気持ちだけでした。今でこそ、この気持ちの大切さに気付けましたが、入社前は不安だらけでした。
だから進路に悩んでいる学生さんには、「知識や経験がなくても、“ものづくりが好き”という気持ちだけで大きな武器になる」ということを伝えたいです。

仕事をする上で、与えられた業務を忠実に遂行することは重要ですが、お客様や他部署と関わり合う中で、イレギュラーな対応を行わなければならないこともあります。
以前、納入試運転を任され、1人でお客さまの工場に訪問したことがありました。まだ入社してからあまり経っていない頃で、お客様からの専門的な質問や要望に的確に返答できるかが心配でした。それでも、先輩や上司の方からの教えを思い出し、自分なりに日々仕事と向き合っていた経験から、お客様とのやり取りもスムーズに進み、無事お客様から検収をいただくことができました。
自分で考え、発言や行動をすることの大切さを学び、これまでの経験を生かして対処できたことは大きな達成感に繋がり、その時の経験は私のターニングポイントとなりました。
自分で考えることの楽しさが芽生え、主体的に発言できるようにもなりました。社員の成長を考えて、自立を促す社風のおかげで、若手社員ものびのびと仕事に取り組んでいます。

ミクロン精密はイベントが大好きな会社です。これまで沖縄への社員旅行や名古屋への研修旅行などに参加しました。昨年の夏には創立60周年を記念する夏祭りも開催されました。
こうしたイベントを通して、社員同士が親睦を深めることで、仕事を進めていく上で重要な円滑なコミュニケーションにつながっています。
また、ジョブローテーションも積極的に行われています。他部署の仕事内容を知り経験することで、自分の適性を知りスキルアップにつながっていると思います。