個性を認めて、生かそうとする文化が魅力

もともと実家が近いということもあり、通っていた小学校、中学校も会社の近くにあって、小さい時分から当社の存在は知っていました。周囲の大人たちからも、「あそこはいい会社だよ」と聞かされていて、実際、就職が決まったときも、「それは良かったね。親孝行だね」と皆さん、喜んでくださいました。
入社してみると、開発、製造、販売と垂直一貫体制で製薬の仕事を行っていて、自社独自技術を武器に世界に打って出ていることを知り、想像していたよりも遥かにすごい会社だと感じました。

現在、開発部に所属していますが、医薬品関係の「開発」には2種類あります。一つは新技術開発・新製品開発。もう一つは、国の承認を得る手続きを指していて、私の仕事は後者の方です。新薬に関する知財の管理も担当しています。
新薬開発とか営業の現場の仕事ではありませんが、本人が希望すれば、前線の仕事に従事する社員の方と、外部に出向くこともできます。営業マンの方々とのコミュニケーションも普段から密なので、農家などのお客さまの声を聞く機会には恵まれています。若くても仕事を任せてもらえますし、幅の広い業務を通じていろいろな経験を積ませてもらえます。上司や先輩からも様々なノウハウを吸収できます。
自分が「やりたい」と申し出れば、その仕事に関わらせてもらえますし、「行きたい」と自己申告すれば、本人の希望にできるだけ応えて、希望の部署に配属もしてくれます。本人にやる気があれば、いろいろなチャンスを与えてくれるのです。

当社には「6つの心の共有物」という行動理念があります。その中の一つに「多彩な個性の尊重」を掲げています。無理やり組織の枠にはめ込むようなことはなく、個々人の個性をそのまま認め、活かそうとしてくれます。個性を押し殺して均一化するのではなく、個性を強みの一つだと捉えてくれるのです。
最近は、自分の個性を大事にして生きたいとか、会社のために自分を押し殺して生きたくないと考えている若い人たちが多いように感じます。そうした若者に、当社は素晴らしい文化を持っているよとPRできます。