社員を大切にすることが最大の魅力

学生の頃から農業や食品に興味があり、農学系の学校へ進学して学んできました。学生時代に地域活性化に関わる活動に携わった経験から、そういった活動に関心のある企業を中心に見学や訪問を行いました。 当社は、秋田県内でも特に県内産業の活性化に注力していて、製品の原料として、県内の契約農家が栽培した大豆を使用するなど、地産地消にも取り組んでいるところに魅力を感じました。 また、創業70年を超えましたが、企業としての成長・挑戦を忘れず、独自開発の納豆菌による他にはない商品づくりや、新規にフリーズドライ事業に挑戦するなど、お客様目線の商品開発等に積極的に取り組む力強い企業姿勢に、やり甲斐が感じられました。

私は食品開発研究所という、社内で製品の開発や改良を行う部署で働いています。製造現場の複数の部署と連携して仕事をすることが多いため、各分野の社員たちが、協力し合い、お互いに意見を出し合いながら商品を作っています。 若手の意見であっても、一社員の言葉として真剣に議論してもらえる風土があり、良いものを作ろうという高いモチベーションもあります。自分が関わった商品が店頭に並び、多くのお客様にお買い上げいただくのを見ると、また頑張ってより良いものを作ろうというやる気が湧いてきます。

当社では、働く環境づくりと社員の育成に力を入れています。各種資格・スキル取得に対する費用支援や手当ての制度があり、社内でのセミナーやOJTによる若手社員が気軽に先輩方を頼れる環境があり、社員の成長に一役買っています。 女性・男性問わず産休や育休後の仕事復帰にもサポートが厚く、復帰後、時短勤務を活用し育児が必要なお子さんがいる方でも管理職に就いている女性社員もいます。また、パート社員から幹部社員に至るまで分け隔てなく、指摘や意見を吸い上げて改善していくシステムを導入しています。これまで、お客様にご愛顧いただいてきた企業だからこそ、人とのつながりを意識し、働く社員一人ひとりを大切にしていることが、当社の最大の魅力だと思います。