人々の暮らしを支える、誇れる仕事

誇れる仕事。私が就職活動中の企業選定で最も重視したことです。
社会人になった後のことをイメージしてください。学生時代からの友人や社会人になってから新たに出会う人と会話をする際、「どんな仕事をしているの？」という話題が最初にでます。その時、一言で仕事の内容が伝わり、尚且つ誇れる仕事に就きたい！と考えていました。
生活していく上で水道水、下水道、公共施設を必ず利用していると思います。当社はそれら全てに関わっています。新潟市民約78万人、県民約215万人の方々が豊かに安全に暮らしている中で、必ずどこかで当社の技術が活用されています。
例えば、家電メーカーや自動車メーカーなど誰でも知っているような企業で仕事をすることだけがすべてではありません。一般的な知名度はなくとも、確実に人々の生活を支えている仕事も誇りを持てるカッコいい仕事だと思いませんか？
私は、当社なら自分に誇りを持ちながら仕事ができると考え入社しました。

営業1年目の年が明けた仕事始めの日でした。私が担当している公共工事の入札で約5億円の仕事を受注しました。この工事1件の受注で当社の前期売上高の約6％にあたります。右も左も分からない中、2か月間がむしゃらに追いかけた公共工事であったため、受注した際の高揚感と自身の苦労が報われた感覚は鮮明に覚えています。
新人、若手と呼ばれる年数であってもこのように会社の大きな戦力になれるチャンスがいくつも存在します。それと同時に会社の戦力になっているという大きな責任感もあります。
一方、営業2年目の夏に同じく約5億円の公共工事を失注しました。最小増減単位10万円の差で約５億の仕事を失ってしまいました。この仕事を取るためにいくら時間を費やしていようと、受注できなければ何も結果は残らないという100か0かという厳しい世界でもあります。
このようにチャンスとリスクが常に存在しているため、仕事に対して責任を感じながら、真剣に取り組むことができます。明確な結果となって現れるため、自身の成長を感じながら行えるとてもやりがいのある仕事です。

所属部署だけでなく、他部署とも密に連携を取り合い会社全体で仕事を行うため、全ての人とコミュニケーションを取る機会があります。
社員旅行等の会社全体の行事も年に2～3回あり、普段は違う職場で働いている同僚とも接する機会があります。
また、2か月に1回ほど所属部署の5～10名で飲み会を行っています。普段職場では上司に言いづらい内容でも気軽に話せるコミュニケーションの場として、普段の業務を円滑に行う上でも非常に良い環境です。
年齢の近い他部署の先輩・後輩とも月に1～2回ほど飲みに行ったり、趣味であるスノーボードを一緒に楽しんだりもしています。
このように仕事を通してだけでなく様々な場面でコミュニケーションを取る機会があり、同じ部署の縦の繋がりだけでなく、他部署との横の繋がりも築くことができます。
私は、人との繋がりは財産になると考え積極的に参加するよう心掛けています。